*Tips dan trik berikut keterangan singkat tentang: Proses rekrutmen di Luar Negeri baik sebagai karyawan tetap atau kontrak ~ klasifikasi tenaga kerja kompeten dan mempunyai keahlian (skilled labor)*
Assalamualaikum, Brother dan Sister semuanya, sepertinya banyak yg belum paham recruitment di luar negeri dan apa yang mesti kita lakukan agar bisa diterima sebagai karyawan permanent ataupun kontrak. Berikut saya tulis ulang trik dan tipsnya serta sekilas tambahan keterangannya.
*Prosesnya ada 2 :*
1. Direkrut sebagai TKI Mandiri
2. Direkrut sebagai TKI lewat jasa agen atau internal perusahaan yang mana syarat dokumen akan ditentukan oleh agen atau internal perusahaan, namun biasanya syarat akta lahir, ijasah, transcrip nilai, surat MCU atau keterangan sehat yg berisi point kesehatan detail berikut sejarah imunisasi diminta dipersiapkan.
*Berikut kurang lebih proses jadi TKI Mandiri yang lebih memakan waktu, untuk proses jadi TKI lewat agen dan internal perusahaan utk durasi waktu tertentu atau permanen*,syarat dokumen dan prosesnya akan dibantu agen/internal perusahaan, lebih ringan prosesnya.
*Durasi waktu tunggu proses recruitment:*
a) masukkan resume lalu dipanggil phone/video interview: tidak ada perkiraan berapa bulan tergantung keperluan.
b) jarak waktu dari phone/video interview ke face~to~face interview : bisa satu~dua bulan atau satu bulan atau tidak ada jika resume cocok sekali dan phone interview lancar.
c) Jarak antara face to face interview dgn terima draft perjanjian kerja : 1~3 bulan, lebih dari 3 bulan setelah final interview (face to face ataupun phone/video) tidak ada kabar asumsikan anda tidak lolos.
d) Jarak antara terima perjanjian kerja, sign dan scan copy dikirim sampai onboard di negara tujuan : 1~4 bulan, kalo kita propose penundaan onboard di negara tujuan lebih dari 4 bulan biasanya company complaint dan hangus perjanjian kerjanya, kecuali skill anda sangat rare (jarang) dan user (manager/VP) menyetujui penundaan onboard lebih dari 4 bulanan ...
*Proses pre-recruitment di LN:*
1. Siapkan resume (1~2 lembar) berisi info pengalaman kerja, pendidikan dan kualifikasi kita.
Bukan berbentuk CV yg berisi detail pengalaman seperti uraian detail project serta detail role & responsibility, biasanya lebih dari 2 lembar
2. Masukkan dan register resume ke website di halaman karir perusahaan yang dituju, misal jika client seperti adnoc, saudi aramco, qp, equinor/statoil, occidental petroleum; ataupun kontraktor seperti petrofac, daewoo, chiyoda, jgc, dst.
3. Alternatif masukkan dan register resume ke website headhunter seperti binamandiri, gunamandiri, sofomation, oilandgasjobsearch, rigzone, monster.com, naukrigulf, gulftalent, dst.
4. Alternatif masukkan resume di linkedin dan langganan notifikasi gratis vacancy di linkedin.
*Proses recruitment di LN (tidak terbatas di middle east saja):*
1. Jika ditelpon utk interview via skype atau phone, tolong sanggupi saja.
2. Tanyakan hal berikut di depan:
a) status single atau family status,
b) Berapa basic salary dan berapa benefit yg dihitung pertahun atau perbulan (benefit : uang tiket pp (single/family), uang health insurance, uang mobil, uang rumah, uang utilities (phone/listrik/air), ada kenaikan gaji tiap tahun atau tidak, ada kesempatan training profesional atau internal saja, dst.)
3. Siapkan akta lahir, ijazah dan trancript nilai dalam dual language atau rapor sekolah anak2 dari kelas terendah ~ kelas 1 (Indonesia / Inggris) utk kita dan keluarga.
Kalo tidak dalam dual language maka harus bayar sworn translator (penerjemah tersumpah resmi yang diakui NKRI). _Catatan:_ dokumen keluarga dibutuhkan jika akan diberikan family status dalam penempatan sebagai karyawan di negara tersebut.
4. Stamp copy akta lahir, ijazah, transcript nilai atau rapor yg sudah dual language atau sudah diterjemahkan ke diknas/dikti pusat dan menkumham (bisa dibantu oleh sworn translatornya). Biasanya juga akan diminta ada stamp kedutaan negara yg dituju. Sworn translator biasanya tersedia di kota kota besar.
5. Berdoa, minta doa restu keluarga dekat agar semua yg diinginkan dan diharapkan tercapai (ibu, ayah, anak, istri, mertua)
6. Minta keterangan tiket berangkat harus dan bisa direimburse dengan kelas ekonomi atau bisnis atau tiket akan disediakan oleh perusahaan dan minta surat resmi minimal berupa email resmi menerangkan hal ini.
Good luck and selamat mencoba.📗😇
Silakan dikoreksi dan diberi masukan jika ada step atau langkah yg terlewat dan terlupakan 🤲🙇♂️😉🤗
Salam,
Alvin Alfiyansyah
er~el, 19 May 2019
Tidak ada komentar:
Posting Komentar